Tijdens de nationale top over arbeidsmarktkrapte in Den Haag besprak het kabinet samen met werkgevers, vakbonden, onderwijsinstellingen en economen de steeds nijpender wordende personeelstekorten. Minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) waarschuwde dat de krapte inmiddels een bedreiging vormt voor de kwaliteit van publieke diensten en het verdienvermogen van Nederland.
Slimmer werken en hogere productiviteit
De centrale vraag tijdens de top was: hoe kunnen we meer doen met minder mensen? Een van de belangrijkste antwoorden: het verhogen van de arbeidsproductiviteit. Denk aan innovatie, procesoptimalisatie, digitalisering en inzet van AI. Ook werd benadrukt dat het voor mensen aantrekkelijker moet worden om meer uren te werken, bijvoorbeeld door betere kinderopvang, meer autonomie en minder regeldruk.
Meer mensen naar werk begeleiden
Naast slimmer werken wil het kabinet dat meer mensen deelnemen aan het arbeidsproces. Dit vraagt om een inclusieve arbeidsmarkt, gerichte bijscholing en betere begeleiding van mensen die nu aan de zijlijn staan.
Onderwijs als sleutelpartner
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt moet worden verbeterd. Jongeren moeten betere voorlichting krijgen over kansrijke beroepen, en omscholing moet eenvoudiger en aantrekkelijker worden voor werkenden.
T-Minds als aanvulling op de binnenlandse aanpak
Hoewel het artikel zich richt op binnenlandse oplossingen, herkennen wij bij T-Minds deze uitdagingen dagelijks in de praktijk. Wij ondersteunen bedrijven in technische sectoren waar de tekorten zo structureel en specialistisch zijn, dat omscholing of AI op korte termijn niet volstaat.
Daarom richten wij ons op het werven van internationaal technisch talent, hoogopgeleide professionals op het gebied van E&I, WTB, Civil en Automation, en begeleiden hen volledig bij hun stap naar Nederland. Zo bieden wij een duurzame aanvulling op de oplossingen die binnen Nederland worden gezocht.
Benieuwd hoe wij dat doen?
Neem gerust contact met ons op en ontdek de mogelijkheden.
