Vanaf 1 maart 2025 kunnen arbeidsmigranten in Nederland eenvoudiger en sneller naar de rechter stappen om achterstallig loon op te eisen. De nieuwe procedure verlaagt de drempel voor arbeidsmigranten die niet of te laat betaald worden door hun werkgever. Dit initiatief is bedoeld om hen beter te beschermen tegen misstanden op de arbeidsmarkt.
Wat houdt de nieuwe procedure in?
- Snellere afhandeling: rechtszaken over achterstallig loon worden efficiënter behandeld, zodat arbeidsmigranten sneller krijgen waar ze recht op hebben.
- Lagere drempel: de procedure is eenvoudiger en toegankelijker, zonder dat een complexe juridische aanpak nodig is.
Inlenersbeloning: bescherming voor arbeidsmigranten
In Nederland geldt de inlenersbeloning, wat betekent dat uitzendkrachten, inclusief arbeidsmigranten, recht hebben op hetzelfde loon en dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers in vergelijkbare functies. Dit voorkomt onderbetaling en oneerlijke concurrentie. Toch komt het regelmatig voor dat werkgevers deze regels niet naleven. De versnelde rechtsgang helpt arbeidsmigranten om hun loon sneller te kunnen opeisen.
Wat betekent dit voor T-Minds?
Voor onze organisatie heeft deze maatregel geen directe impact, omdat wij ons strikt houden aan de wet- en regelgeving rondom arbeidsmigratie. Onze kennismigranten krijgen altijd op tijd en volgens de geldende inlenersbeloning betaald. Wij zorgen ervoor dat alles juridisch en administratief correct verloopt, zodat onze kandidaten zich volledig kunnen richten op hun werk en toekomst in Nederland.
Eerlijke arbeidsvoorwaarden als standaard
Hoewel deze maatregel zich richt op malafide werkgevers, vinden wij het een positieve stap richting meer transparantie en eerlijke arbeidsmigratie. Wij blijven ons inzetten voor correcte naleving van de wetgeving en eerlijke beloning voor onze kennismigranten.
Hoe wij kennismigranten begeleiden?
Bij T-Minds draait het niet alleen om het werven van internationaal technisch talent, een zorgeloze verhuizing en integratie zijn net zo belangrijk. Wij zorgen ervoor dat kandidaten zich snel thuis voelen, zodat ze direct kunnen focussen op hun nieuwe functie. Met onze uitgebreide relocatiediensten nemen we dit proces volledig uit handen voor werkgevers.
Bron: NU.nl
